有限会社伊藤組

女性の転職、応援します。
一緒に働く従業員募集中!!
WomanPower

「男性の仕事」というイメージの強い建設業。伊藤組では、建設現場で働く人の多様化を目指し、女性を積極採用しております。女性の視点を以て作業をする事で、今までの建設業には無いクオリティを実現。これがITO-Gプロジェクト。現在は官民一体となり、建設業に携わる女性の労働環境の改善に取り組んでおります。

当社女子の働く現場見学随時できます。

採用情報へ

採用情報と女子社員のインタビューはこちら

これらのお悩みはITO-Gプロジェクトで解決

年収200万円が超えられない: 初年度年収275万円以上を実現
未経験で不安: 全員30代～40代の未経験の女性で安心
時間にゆとりが持てない: 週単位で休みのシフトが可能

シングルマザーでも子どもを大学に入れたい
子どもの学校行事に参加したい
今より収入を良くしたい
社会とのつながり、貢献がしたい
正社員で働きたい
その願い、全て叶います！

ITO-G プロジェクト
ITO-G Project

ITO-Gプロジェクトとは、10代後半から40代後半の未経験者で構成された女性チームです。独自のアプリを用いて、社内環境を良好に保ち、仕事の習得を効率化。昇給昇格が明確な評価制度を採用するなどの取り組みをしています。男女隔てなく活躍できる社会を目指し、伊藤組から社会を変える、新しいプロジェクトです。

5つの推進力でITO-Gプロジェクトを完結
男女隔てなく活躍できる社会へ

Women
Empowerment

女性が働きやすい環境ITO-Gプロジェクト

伊藤組では女性専用の仮設トイレや更衣室などの設備を整えております。
また、女性が建設現場で活躍できるよう、官民一体となり勤務時間や制度の見直しを行なっております。
育休制度も整備されており、妊娠・出産後も含めて長期的に働くことが可能です。
私たちと共に、長期的なキャリア形成を目指してみませんか？

High
Income

的確な仕事の習得ITO-Gプロジェクト

社員のスキルアップを目指し、伊藤組では独自の教育システムを設けています。
器用さに自信がない方でも着実に仕事を習得でき、昇給昇格を目指せます。
「手に職をつけたい」、「今より収入を良くしたい」とお考えの方は、ぜひご一考ください。

当社専用アプリジョブマスター

Have time
to spare

時間にゆとりが持てるITO-Gプロジェクト

建設業界では従事者の仕事能力に差がある事が多々あります。
そのため、お客様からは能力のある者が多く指名を受け、自由に休日を取る事が難しくなります。
しかし、当社では個々の能力差をなくすことで、社員ごとの出勤日数を均一にしております。
なんと、休みのシフトが週単位で取得可能。
休日を自由に取得でき、家族団欒の時間が欲しい方、趣味に時間を使いたい方にお勧めです。

Good
Relationship

良好な人間関係の構築ITO-Gプロジェクト

当社では、社内の人間関係の相談窓口として、独自のポストシステム(アプリ)を使用しています。
相談しやすい環境づくりをしており、人間関係について1人で悩む心配はありません。
従業員がベストコンディションで働くために、社内の人間関係も重要だと考えております。

当社専用システムポストシステム

Pride in
work

誇り(プライド)の持てる仕事ITO-Gプロジェクト

伊藤組では、女性の力を反映させ、作業クオリティの向上と現場の環境改善に大きく貢献します。
建設業に多様性をもたらし、男女が平等に活躍する業界となるよう働きかけていく、
これが当社の企業ブランディング、ITO-Gプロジェクトです。
男性社会の建設業に新しい風を吹き込むITO-Gプロジェクトは社会参画であり、
建設業界のニュースタンダードを創る事業です。
伊藤組と一緒に、建設業のニュースタンダードを創り上げましょう。

当社専用アプリ「ジョブマスター」

職人技を見て盗む時代はもう終わりです。
ITO-Gプロジェクトでは、道具の使い方や作業内容を動画で確認でき、いつでもどこでも技術を見て学べます。
個人間の技術格差を減らし、効率的に技能の習得とキャリアップを目指せます。

当社専用アプリジョブマスター

研修所でいつでも試せる、学べる

研修所でゆっくりとベテランから指導を受ける事ができます。これにより、さらに効率的にスキルの習得が可能です。

7段階評価制度（社内検定で昇給・昇格の見える化）

ジョブマスターで動画を見て学び、現場での経験や研修所で実践を積む。
これらの作業に自信が持てたら、社内検定に臨みましょう。検定で合格するごとに昇給・昇格していきます。
伊藤組では、7段階の評価を設け、従業員の昇格・昇給が明確に行われています。
こうして、現場経験を積むことで、管理職を目指せます。

一緒に働く従業員募集!!詳しくはこちら

採用情報へ

伊藤組について
ITO-G

伊藤組は創業54年を迎えた、建設業を生業とする老舗の会社。工場メンテナンス業・特許商品開発も手掛けており、常に新しい事に取り組み続ける、未来創造企業です。男女が平等に認められ、活躍できる社内環境を構築し、次世代の建設業界におけるグローバルカンパニーを実現させます。

当社についてもっと知りたい方は
新入社員にお渡ししている
会社パンフレットをご覧ください

世界中の企業の評価を行う
(株)東京商工リサーチの
優良認定企業を取得

組織図（事業規模の拡大を目指して）

会社概要

はじめまして。私共は、54年にわたり大手ゼネコンの一次専門下請負業を地元にて営んでおります。有限会社伊藤組と申します。私共建設業も従来より（ムダ）の多い業種でございますが、昨今の経済状況にともない（ムダを排除）した作業がお客様（大手ゼネコン）から求められる様になってきております。
節約節減はゴミ減量化やエネルギーを効率良く使うことにもつながり、環境改善の根本的要素と言っても過言ではありません。物や情報にあふれた社会は、私たちが人や物とじっくり向き合うことを忘れさせてしまっている様な気がします。
後世（私共の子孫）により住み良い環境を残す為にも私たちは今、心の変革をはからねばならない時期がおとずれています。
情報化の世の中で、急速にうつりゆく人や物の間で、今一度立ち止まって自分やまわりを見つめ直す気持ちをもつことで、本当の意味での新しい世の中がひらかれるのではないでしょうか。

代表取締役伊藤一広

社名	有限会社伊藤組
所在地	〒470-0132 愛知県日進市梅森町新田158-1
TEL/FAX	TEL：052-801-5388 FAX：052-806-2591
代表取締役	伊藤一広
創立	昭和43年5月
業　種	バグフィルターメンテナンス業・とび・土木工事事業
資本金	3,000,000円
社員数	20人
取引銀行	三菱東京UFJ銀行平針支店愛知銀行高針支店

沿革

昭和43年5月	伊藤組創業
昭和43年7月	有限会社伊藤組設立
昭和45年9月	建設業登録土工工事（か）第7136号取得
昭和48年10月	愛知県知事許可とび・土工工事業（般-48）第6642号
昭和53年10月	資本金を増資（資本金300万）
平成21年1月	バグフィルター（ロフ）清掃能力効果試験開始
平成26年1月	バグフィルター清掃「AUVE technology」サービス開始